Более 5 тыс. иркутских студентов и школьников посетили «Дни Эн+», которые энерго-металлургический холдинг провел в Иркутском национальном исследовательском техническом университете (ИРНИТУ). Участники прошедшего 29-30 октября масштабного мероприятия познакомились с карьерными возможностями, которые предоставляет один из главных работодателей региона.
В главном холле ИРНИТУ в интерактивных зонах посетители могли больше узнать о деятельности Эн+ – гидро- и теплоэнергетике, энергосбыте, добыче угля, а также цифровых технологиях, экологических и волонтерских проектах. Здесь же можно было записаться на экскурсию, сделать фото в настоящей униформе энергетика или определить наиболее подходящую профессию в компании с помощью искусственного интеллекта. Студенты и школьники могли также поучаствовать в интеллектуальных играх.
Специалисты корпоративного университета Эн+ в ходе карьерных консультаций проводили тесты на определение сильнейших компетенций, давали советы по развитию лидерских навыков, рассказывали о программе стажировок на предприятиях холдинга. А работающие в Эн+ выпускники ИРНИТУ поделились со школьниками и студентами своим карьерным опытом и впечатлениями.
Ключевыми событиями «Дней Эн+» стали мастер-классы и открытые встречи, которые провели топ-менеджеры компании. К примеру, главный инженер гидроэнергетических объектов Эн+ Юрий Дворянский рассказал об устройстве современных ГЭС, а генеральный директор компании «Востсибуголь» Сергей Иванов – о будущем угольной отрасли. Директор департамента внешних коммуникаций Эн+ Ольга Санарова провела мастер-класс на тему «Расскажи о сложном просто: коммуникации в энергетике». А директор по устойчивому развитию Эн+ Ирина Бахтина отметила основные мероприятия компании, направленные на сохранение окружающей среды.
«Такие мероприятия помогают студентам и школьникам лучше понять, как устроена энергетическая отрасль, увидеть свои перспективы в ней, и, если говорить глобально, выбрать свой профессиональный путь, – рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом Эн+ Наталья Альбрехт. – ИРНИТУ – это один из наших базовых вузов, в компании работает несколько тысяч его выпускников. Это касается не только профильных специальностей: наши двери открыты для представителей большого количества других профессий».
«Нашему сотрудничеству с Эн+ уже больше 10 лет, и его эффективность год от года становится все выше, – отметил ректор ИРНИТУ Михаил Корняков. – Ребята получают качественное образование и возможность получить престижную работу в родном регионе. В компанию из стен ИРНИТУ приходят молодые, но уже готовые к реальному производству сотрудники, которым не нужен длительный период адаптации, а в университете появляются новые лаборатории и программы подготовки. Мы благодарны компании за те идеи и новые подходы к обучению, которые она предлагает».
Ученица иркутского лицея №2 Полина Шарипова уже сейчас планирует связать свою жизнь с Эн+. Сейчас у нее «Инженерные каникулы» – усиленная подготовка к поступлению в ИРНИТУ. На «Дни Эн+» она пришла вместе с друзьями по «Энергошколе» – профориентационному проекту компании для старшеклассников.
«В современном мире энергетика является одним из перспективных направлений, она есть в каждой отрасли. Любое устройство, которым мы пользуемся, запитано энергией. Мне нравится фирменный стиль Эн+: в оранжевом цвете я вижу силу энергии, а зеленый цвет – таежный, показывает силу Сибири», – рассказала Полина Шарипова.
А студентка 1 курса ИРНИТУ Дарья Назарова учится на энергетика и собирается устроиться на работу на Иркутскую ГЭС. «ГЭС – это стабильность. И она очень красивая, у нее очень большая история. Я хочу туда пойти, прямо в душу мне это вошло», – поделилась она.
Для подготовки квалифицированных кадров Эн+ реализует множество образовательных инициатив. Работа с молодежью начинается уже в школах, где создаются профильные Энергоклассы. В рамках программы «Профессионалитет» Эн+ ведет подготовку энергетиков и IT-специалистов в колледжах. Студенты могут получать дополнительное образование в Корпоративном учебно-исследовательском центре, где преподают действующие сотрудники предприятий компании. Кроме того, талантливые студенты могут участвовать в стипендиальной программе Эн+.